Bác sĩ bỏ bệnh viện công sang tư nhân nhận lương cao 'ngất ngưởng'

Khoa khám bệnh và điều trị theo yêu cầu, Bệnh viện đa khoa Thống Nhất đi vào hoạt động nhằm tăng thu nhập giữ chân bác sĩ, nhân viên y tế. Ảnh: Hà Anh Chiến.

Làm bệnh viện công lương thấp còn phải choàng gánh thêm việc

Một bác sĩ đã nghỉ việc tại một viện bệnh đa khoa khu vực, trên địa bàn tỉnh Đồng Nai chia sẻ với báo Lao Động về lý do nghỉ việc ở cơ sở y tế công lập.

Bác sĩ này cho biết: Lương thấp và phải gánh thêm nhiều công việc của người khác là nguyên nhân chính dẫn tới nghỉ việc của nhiều nhân viên y tế. Hiện người này đang tiếp tục học nâng cao chuyên môn để tìm kiếm một công việc tại một cơ sở y tế tư nhân với mức thu nhập tốt hơn, công việc nhàn hơn.

Cụ thể, bác sĩ này chia sẻ thu nhập của anh ở bệnh viện công chỉ gồm tiền lương hằng tháng khoảng 5 triệu đồng, cộng với tiền trực đêm một tháng được thêm khoảng 1 triệu đồng và tiền xếp loại A, B, C cuối tháng được nhận thêm 200.000 đồng, tổng cộng chỉ hơn 6 triệu đồng/tháng.

Bác sĩ một bệnh viện tư trên địa bàn TP.Biên Hoà, Đồng Nai đang điều trị cho bệnh nhân. Ảnh: Hà Anh Chiến .

Một bác sĩ khác, công tác tại một bệnh viện công chuyên ngành hô hấp cũng đã chuyển sang bệnh viện tư nhân đặt tại TP.Biên Hoà, chia sẻ: "Ở môi trường mới tôi nhận được mức lương cao hơn nơi cũ, nhưng công việc ổn định hơn không phải làm các công việc "không tên" khác nhưng vẫn có thời gian cho phòng khám tư ở nhà".

Một ThS.BS CKI từng có nhiều năm làm quản lý một bệnh viện công trên địa bàn tỉnh Đồng Nai chia sẻ, nguyên nhân của tình trạng bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc chủ yếu vẫn là vấn đề thu nhập thấp.

Theo bác sĩ này phân tích, bác sĩ ra trường chỉ nhận được mức hệ số lương 2,34 nhân với mức lương cơ bản là 1.490.000 đồng thì chưa được 4 triệu đồng, cộng thêm với tiền trực, tiền ưu đãi ngành thì được khoảng 5 triệu đồng. Ngoài ra, không còn khoản nào khác. Trong khi đó, khi chuyển qua bệnh viện tư họ có thể nhận được mức lương cao ngất ngưởng gấp 2-3 lần ở bệnh viện công.

Từng chia sẻ với báo Lao Động, BS.CKII Ngô Đức Tuấn - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai cho biết, nhiều bác sĩ, điều dưỡng và nhân viên y tế đã chuyển ra ngoài làm để hưởng mức thu nhập cao hơn.

Theo bác sĩ Tuấn, đây là câu chuyện "muôn thủa", khi bệnh viện công vừa đào tạo được một bác sĩ, học chuyên khoa xong là họ nghỉ việc ngay, còn các bệnh viện tư thì không đào tạo, chỉ trả lương cao là bác sĩ chuyển qua làm.

Còn theo TS.BS CKII Phạm Văn Dũng - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất lý giải: Ở bệnh viện tư nhân không phải tham gia chống dịch cực khổ như Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất khi các bác sĩ và nhân viên y tế phải tham gia hồi sức COVID-19, tham gia bệnh viện dã chiến và tham gia đi tăng cường các địa phương, nhưng lại chưa nhận được chế độ đãi ngộ thích đáng. Trong khi đó, ở các bệnh viện tư nhân, công việc nhàn hơn, là điều kiện thuận lợi để lôi kéo bác sĩ.

Bác sĩ một bệnh viện tư trên địa bàn TP.Biên Hoà, Đồng Nai đang điều trị cho bệnh nhân. Ảnh: Hà Anh Chiến .